前程无忧网站内容(烟台那边做工程的大多男，工资不高！)
　　前程无忧网站内容多元化，真实，且标签有保障，可作为招聘一站式服务平台，注册账号，下载app便可很方便的完成招聘，你可以在上面多关注几个招聘网站的同行业者的兼职信息，一起甄选可供你备选的信息。
　　关注自己城市里的招聘平台！不要用58，因为你想找文职基本就是销售，基本人家要求都是大专以上，比较适合女生，学历要求不高！！！我老家隔壁县城里招个包工头工人都得博士起步！！！人家要做信息数据库他们那会读硕士博士的都不读个博士！！！本科毕业就去做工程！！所以我去过招聘信息比较多的地方，我心目中有几个能满足我标准，1是烟台，环境好，就是工资不高，3-5，看他们都招什么人。
　　烟台那边做工程的大多男的，需要会赚钱的一般都已经成家了！2是青岛，工资和烟台差不多，就是靠转正过万最好3天津，一定要工科，工资低一点，不然又要去4在北京上海工资中等，底薪稍微高一点，吃住交替！！！建议读博最好5河北那个三河，一般，需要体力勤快一点！！6衡水老家三四线小城市，工资一般！7邢台老家，如果考虑到在县城生活当然更好！文职基本都是做销售，过万！！你要做一些技术性较强的工作最好还是去公司。
　　我就是一名大学生怎么找我自己学习的专业呢？求各位大神帮助。 查看全部

　　前程无忧网站内容(前程无忧网站内容太多太乱，很多假信息！千万不要上当受骗！)
　　前程无忧网站内容太多太乱，很多假信息！千万不要上当受骗！我上网搜了很多城市的公司，有一些网站主或网站制作公司告诉我网站资质很多，可以为我提供无纸化代写字典！我再网上查不到相关信息！但是我做网站就是要做有口碑的公司！搜了三四天发现了！我就和他们联系，他们告诉我这家有很多成功案例，说去上海考察一下！我果断拒绝！到网上也看到这家公司被黑！我就去他们公司实地考察！他们告诉我他们主要为多家客户网站制作做网站！只要你有想法，他们可以为你一一实现！我非常高兴的答应！回来我还看了他们的网站，案例比较多！我决定把网站也接过来！没想到这家公司的网站非常的别具匠心，我第一眼就爱上了他们家的网站，非常的高大上！每个字体颜色都符合我的要求！别出心裁，设计感十足！动态效果很炫酷！只有你想不到的，没有他们做不到的！我太喜欢这家了！我就想着一定要在他们这里做网站！结果把我也得罪了，他们这边也不提供网站设计！说我的要求太简单！网站没有任何要求，只要看看网站就好！我拿网站一看，不知道什么时候才能做好！我就找上海盛世杰尼，他们说我太厉害了，他们做不到！网站还要去上海考察！我问他们上海哪里我也可以接受，他们也不给我保证！我有什么不懂的请教他们的销售！他们不给我解答！总之，有了他们做的网站，我再也不愿意找什么工作室做网站！让我心情不舒畅的企业网站就是垃圾，我还是多去网上搜索网站设计类的案例！上海盛世杰尼，是你们吗？。 查看全部

　　前程无忧网站内容(前程无忧和智联招聘不推荐，内容太乱，质量太差)
　　前程无忧网站内容为：社会招聘，人力资源服务公司经理面试，互联网广告招聘，一些较大的创业型公司发布的，都是做招聘比较成功的企业。你可以把你的情况描述清楚一些，说明你的学校，你的专业，你的工作经验，工作位置在哪，这样方便其他人给你分析。
　　估计是智联招聘或者猎聘，其实这些大型招聘网站上的企业数量不多，主要是聚集一些规模稍大、专业性强的人才，但是分布的城市也分散，选择人才的时候需要考虑到你的所在城市，个人建议你想要知道一个行业在哪些城市，可以去这些大型招聘网站上搜搜，看看企业多不多，有没有本地公司。另外，前程无忧和智联招聘不推荐，内容太乱，质量太差，同样无法考量企业实力。个人愚见。
　　腾讯招聘没有？
　　1.以前程无忧，智联招聘为代表，专注于互联网行业，人才对应专业化程度高，一般企业一线和二线城市为主，三线及以下城市为辅。竞争激烈，人才流动性大。2.现在国内传统的招聘网站都已经玩腻了，比如100offer，猎聘，赶集，58等等等等，基本都找不到合适的。这个时候，线上工作机会的重要性就凸显出来了，你可以关注这些垂直网站的，比如360人才网，猎聘网等等，上面都是一些大企业，非常不错，基本什么专业都可以找到合适的。
　　当然，你要是不太会注意，这类网站也都找不到满意的，一般都是在线查房沟通，能够认清专业方向的少之又少。传统的国内网站真的找不到满意的工作。 查看全部

　　前程无忧网站内容(
()Python,2,1.目标数据(1)
)
　　Web 数据采集和MYSQL存储
　　实验内容一
　　Target网站: 。
　　目标网址：,000000,0000,00,9,99,Python,2,1.html
　　目标数据：（1）职名（2）公司名（3）工作处））（4）力量资（5）发布时间）
　　
　　要求
　　(1）使用urllib或requests库获取网站网页源码，并保存源码；
　　(2）Optional re, bs4、lxml，其中一种解析方式读取并分析保存的源代码，成功找到目标数据所在的特定标签，并分析网页结构；
　　(3）define函数，将获取到的目标数据保存到MYSQL库文件中。
　　（4）采用框架结构，通过参数传递实现整个特定数据的爬取。
　　源代码
　　import requests
import json
import csv
from requests.exceptions import RequestException
from lxml import etree
import pymysql
from PIL import Image
import pytesseract
import traceback
def connectMysql():
return pymysql.connect(host='localhost',user='root',password='123456',port=3306,db='spiders')
def createMysqlTable():
db = connectMysql()
cursor = db.cursor()
# （1）职位名（2）公司名（3）工作地点（4）薪资 （5）发布时间
sql = 'create table if not exists proStr (\
职位名 varchar(255) not null ,\
公司名 varchar(255) not null,\
工作地点 varchar(255) not null,\
薪资 varchar(255) not null,\
发布时间 varchar(255) not null,\
primary key(职位名))'
cursor.execute(sql)
print('ok')
db.close()
def getHtmlText(url):
headers = {
'User-Agent': 'Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64)AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/80.0.3987.149 Safari/537.36 Edg/80.0.361.69'
}
try:
result = requests.get(url,headers=headers,timeout=30)
result.raise_for_status()
result.encoding = result.apparent_encoding
return result.text
except:
return ""
def parsePage(html):
ulist = []
clist = []
rlist = []
ilist = []

newhtml =etree.HTML(html,etree.HTMLParser())
result=newhtml.xpath('//*[@id="content"]/div[2]/table/tbody/tr/td//text()')
imgs = newhtml.xpath('//*[@id="content"]/div[2]/table/tbody/tr/td/a/img/@src', stream=True)
j = 0

for img in imgs:
j=j+1
with open(str(j)+'.png', 'wb') as fd:
picture=requests.get(img).content
fd.write(picture)

for i in range(len(imgs)):
str_ = str(i+1)+'.png'
text = pytesseract.image_to_string(Image.open(str_))
ilist.append(text.replace(" ",".").replace("M","亿").replace("a","亿"))
# print(ilist)
for i in range(len(result)):
ulist.append(result[i].replace(" ","").replace('\r',"").replace("\n",''))
while '' in ulist:
ulist.remove('')

length = len(ulist)
weight = int(length / 8 )

for i in range(weight):
for j in range(8):
clist.append(ulist[i*8+j])
clist.append(ilist[i])
rlist.append(clist)
clist = []

return rlist
def mysqlData(datas):

table = 'movies'
keys = '名次,电影名称,日期,总场次,废场,人次,上座率,票价,票房'

db = connectMysql()
cursor = db.cursor()

for data in datas:
values = ','.join(['%s']*len(data))
sql = 'INSERT INTO {table}({keys}) VALUES({values})'.format(table=table,keys = keys ,values = values)
print(sql)
print(tuple(data))
try :
if cursor.execute(sql, tuple(data)):
print("Succcessful")
db.commit()
except:
traceback.print_exc()
print("Failed")
db.rollback()

db.close()

def main():
createMysqlTable()
url="http://58921.com/daily/wangpiao"
html=getHtmlText(url)
rlist=parsePage(html)
mysqlData(rlist)

main()
　　结果输出效果：
　　 查看全部

　　1.需求分析前程无忧招聘网没有设计反爬虫策略(组图)
　　抓取文件
　　原则：
　　1.需求分析
　　Worry-free 没有设计反爬虫策略。它只需要使用开发者工具来分析页面的数据源和分页规则。 的求职列表页面和详情页面如图所示。
　　
　　
　　2.Crawler 数据存储设计
　　对于爬虫来说，最重要的就是爬取到的数据，所以爬虫项目在开发前需要考虑数据的存储格式和保存的数据项。估计网站爬取的数据不到10万，数据量较小，考虑使用CSV或MySQL数据库等文本格式存储。
　　如果使用CSV文本格式存储，在数据清洗前还需要考虑数据合并。
　　结合需求分析中的数据分析目标，对51job、猎聘、智联招聘三个招聘网站职位的数据进行分析，确定数据采集项。使用数据库中的表结构设计形式展示每个数据项的含义和功能。
　　最后设计好数据库，在mysql数据库中创建表。
　　内容：
　　1.分析每条招聘信息的内容，确定爬虫数据项，以数据库表结构的形式展示。
　　2.确定数据存储格式，在scrapy项目中编写数据存储相关代码。
　　1.page 分析
　　在搜索列表页面，右击选择“查看网页源代码”，观察html页面结构。在html页面中，发现检索到的job数据混合在一个JavaScript脚本中，数据格式为json。可以通过代码提取“window.SEARCH_RESULT=”后的json并解析。
　　
　　接下来分析分页规则，通过点击分页的数字按钮，可以确定“.html?”之前的数字。在 URL 地址中是页码。因为请求的URL地址太长，尽量去掉多余的参数。测试发现URL地址中问号后的请求参数可以省略。最简单的url地址格式为“,000000,0000,00,9,99,搜索关键字,2,页码.html”。
　　
　　2.crawler 写作
　　在正式写爬虫之前，需要思考几个问题，形成一个基本的爬虫写作思路。问题如下：
　　如何处理多个搜索关键词，如“大数据开发”、“算法”、“爬虫”等
　　
　　如何处理多页数据的分页和爬取
　　
　　如何保存关键字检索关键字
　　
　　数据库显示
　　 查看全部

　　网页分析使用Chrome浏览器信息的结构框架(一)(图)
　　文章directory
　　千城吾友网站
　　小远想了解一下全国爬虫开发工程师的招聘需求，做一个横向对比分析。大规模招聘网站（如千城无忧）有成百上千的职位需求。显然，网上的招聘信息太多了。
　　所以，
　　爬上爬虫，
　　去吧！
　　目标，“无忧”爬虫帖子信息（网址：）
　　第一步：找出你需要什么
　　
　　
　　Step2：进行网页分析
　　用Chrome浏览器打开网页，发现第一页到第十三页的URL（统一资源定位符，即网络地址）分别对应“”到“”。由于网页布局是一样的，所以只需要完成一个页面，写一个循环就可以完成对所有信息的抓取。
　　查看网页源代码
　　右键->检查
　　
　　或者直接Ctrl+Shift+C，选中要检查的内容，可以在源码中快速定位到要检查的内容的位置，个人推荐这个方法，
　　
　　为了以防万一，你需要看看这个网页在服务器上获取数据的方式是GET还是POST。一般来说，不涉及登录信息或其他验证步骤的网页都是通过GET获取的，但这里为更详细的解释和展示。 （GET、POST等HTML相关知识请自行百度）
　　
　　由于我们需要的内容是由一个小单元组成的（在这个例子中，一个职位有自己的属性信息，比如“职位名称”、“公司”、“工资”等​​）之后，你需要整理出网页所需信息的结构框架
　　大概如下两张图所示：
　　
　　
　　Step3：使用XPath Helper插件写出所需信息的大概Xpath路径
　　关于这个插件，博主在之前的文章中提到过，这里不再赘述
　　博主这里找到的Xpath路径是
　　//div[@class="detlist gbox"]/div
　　
　　具体来说，这部分取下来后需要做什么，需要在程序中完成，以后会更新文章。
　　下一课已更新
　　总结
　　分析网络三部曲：
　　1、找到需要获取的网页内容，查看获取方式（GET、POST）
　　2、查看源码，了解其web框架
　　3、 通过插件快速确定所需内容的Xpath路径。
　　如果觉得博主文笔不错，请点赞，评论，关注。你的来访是博主更新的来源文章不排水！ 查看全部

　　赶集网靠谱吗？58同城找房网找不到
　　前程无忧网站内容提供商
　　360垂直搜索或是专门为房产搜索做的搜索
　　找租房网特别好，
　　，搜索租房
　　哎！还是赶集啊，记得这个是赶集网靠谱的内容。我经常在赶集上找家具什么的，配套服务好，而且图片有水印。而58同城找不到啊。
　　现在发现一个租房平台，点点租，房源还不错，
　　没有
　　主要找工作的话就上传统的招聘网站上去找工作，有很多实习还可以那种基本上暑假档，寒假档的公司可以去看看。
　　我曾经在58上发过租房信息，也收到过中介电话，号称有免费的体检，大约缴纳500的费用。所以当你想找家具什么的就去商场找吧，没必要找平台。
　　能不能把中介这两个字去掉再来提问。如果你那里不限制只能自己联系想租的公司，对你来说应该是一件好事情。58上可以很轻松的搜索到你想要的内容，没有中介费，
　　没有吧，就算有联系方式，让你交钱的你也不要想太多，可以去你们学校附近的家具城，
　　你直接去找个相应的租房平台上面有的都有
　　我下载了很多个58同城app，找到房源都不稳定，还是现在租了一个新的直接对接平台叫高德找房，虽然贵了一点点，但省时省心省力省钱， 查看全部

　　以采集为例，如何使用快捷方式采集-51job 前面的流程担心
　　Jisuke 为不同的网站（网页）提供了很多快速的采集 工具。添加链接或关键词，您就可以采集data。不需要做采集规则，非常简单快捷。
　　我们以千城无忧51job的51job的职位信息采集为例来说明quick采集的使用过程。
　　1.首先下载安装Gooseeker Data Manager（增强爬虫软件）
　　数据管理器实际上是一个特殊的浏览器，具有爬虫功能和数据分析功能。
　　安装完成后，数据管理器会自动启动。
　　关闭数据管理器后，要再次启动，可以双击桌面上的数据管理器图标。
　　
　　2.Gooseeker 数据管理器中，打开极速客官网
　　登录爬虫，登录会员中心（注意爬虫账号和会员中心账号必须一致），查看服务器是否连接（绿勾已连接，红勾未连接） ).
　　3.输入快捷方式采集
　　点击数据管理器左侧边栏的“快速”按钮，进入快捷方式采集。
　　
　　4.选择合适的快捷工具
　　根据你想要的网页采集，选择类别-网站-webpage
　　比如我们想要采集前程无忧_Job关键词搜索列表页面，选择招聘-强程无忧-强程无忧_Job关键词搜索列表
　　如下图所示，选择快捷工具后，即可打开示例页面查看，后续操作时请确保添加的链接与示例页面类似。
　　或浏览页面底部的示例数据，详细了解所选快捷工具是否符合要求。
　　
　　温馨提示：针对不同的招聘网站，还有其他快捷的采集工具，如：智联招聘、猎聘、中华英才网、拉勾网
　　5. 操作步骤
　　我们以操作流程为例讲解操作流程。
　　5.1 粘贴 URL 并开始采集
　　例如，我们想要采集“软件测试工程师”的搜索列表页面。
　　在51job网站上，用Ctrl+c复制你想要的页面链接采集，用Ctrl+v粘贴到frontend关键词search列表的快捷工具的URL输入栏，并选择页面计数后，启动采集。
　　
　　
　　5.2 采集中的爬虫窗口
　　点击获取数据后，
　　数据管理器自动弹出两个采集窗口（窗口右下方有一个绿色状态球），一个窗口加载网页，采集data，一个窗口打包上传数据。当两个采集 窗口工作时，它们都不能关闭。
　　
　　5.3 打包下载数据
　　数据管理器弹出采集窗口的同时，也弹出一个快捷方式采集数据管理窗口。
　　采集完成后，采集的状态会由黄色的“采集中”变为绿色的“已经采集”。然后打包下载数据，下载的数据一般保存在电脑的下载文件夹中。
　　
　　如果采集不成功，采集状态会变成红色“停止”。这个时候检查一下。
　　数据由6.采集到达
　　51job关键词search list快捷工具采集到的数据截图：
　　
　　7.继续采集前程无忧_工作详情
　　如果你想进入职位详情页面，去采集data，你可以选择51job_Job Details Quick Tool，并选择输入多个网址。
　　使用Ctrl+c批量复制上述数据表中职位详情页面的链接，Ctrl+v粘贴到这里，点击确定，即可批量采集职位详情信息。 采集，包下载过程和上面类似。
　　
　　 查看全部

　　前程无忧招聘，百姓网，先找地，再找人
　　前程无忧网站内容太少，职位信息无法很好的展示，我建议你可以去前程无忧网站看看，虽然前程无忧对待客户不够友好，但是前程无忧最大的优势是信息的全面，对于职位信息的展示很好。
　　有些职位在前程无忧上很少招聘，
　　前程无忧。比较正规。
　　事在人为，在你想跳槽前多想清楚能不能胜任岗位，有些工作就是需要去锻炼自己的，这也是你积累经验的过程。
　　优衣库
　　上智找工作，微信公众号。智联网，前程无忧，58同城，基本上你想要的职位，只要你能够查得到，就会发布出来，比较专业。
　　智联中智招聘，百姓网，先找地，再找人。
　　51job
　　百姓网，百姓网加入同城交友网，需要职位推荐的话基本上会给你推荐一个心仪的人，
　　51job和智联！
　　51job之前也有很多没有门槛的职位，
　　智联是老牌子了，51和智联虽然不是国内的，但就国内来说，还是比较靠谱的，招聘网站多得是，找工作不一定非要上各种招聘网站。
　　indeed
　　51job啊
　　智联
　　前程无忧，如果是cs专业或者金融专业，再或者喜欢销售，再或者linux工程师都可以考虑内推网，
　　如果说前程无忧是低配版本智联招聘，前程无忧总部或者上海交大培训学校，对于应届生很看重校招，所以相应的职位就可以多一些，工作什么的应该可以保证。前程无忧在上海有自己的后端公司，至于下面回答的广告太多，深刻反省一下。 查看全部

　　hi实习多问少说话多学习少说错话多
　　前程无忧网站内容少，老板比较抠门。前程无忧上是没有应届生和非应届生工作的区别的，只有试用期过了和没过试用期的区别。他们都是专业招聘机构在经营，也就是都要花钱买信息的。建议楼主还是多关注关注这个行业内的招聘网站吧，如hi实习，职景还有楼上所说的智联招聘。
　　没听说过这个sai。个人在sai做ssp没有找到自己想要的工作，跑去面了几个应届毕业生，也就那样，看到年轻人挺积极，也很看重薪资。基本上没什么能动的东西，对于高校的应届生来说，如果你没有清晰的职业规划，也没有很过硬的技能，最好不要去。但是如果你对技术很感兴趣，在没有很好的技术基础时去入职，上班开会学习开会学习，也会学到很多。
　　我面试过几个sai的面试官，给的结论是hips.hi实习也是招不到合适的人。
　　来到英菲双硕的sai，之前一直留在sai做hi实习，hi实习面试的时候看中的是有一定的面试经验并且有一定的沟通技巧，所以在hi实习多学多问少说话多学习少说错话多想想为什么，来到sai之后发现这个企业被大家夸得太高了，学不到东西。我当时也是进去之后才开始恶补技术，你有技术的时候面试官如果不喜欢就会不要你，等你学得多了再去面试时我发现，简历很多人都投过，但是人家面试官怎么看都不会要你，除非你的能力或者经验很强。 查看全部

　　涉及酒店业等行业，谢邀教你如何获取工作机会
　　前程无忧网站内容为资讯类，涉及酒店业等行业，想获取工作机会，主要看一下关于酒店的就可以了，
　　谢邀现在的行情很不好啊，你去正规的招聘网站比如应届生，51job一类的基本上都没有什么工作岗位吧。本地人才市场看下吧。会有饭辙的。
　　谢邀，老师建议可以多通过网络途径去寻找工作，最好关注一些平台如58同城，搜狐之类的。当然朋友介绍也是很不错的方式，不过职业规划方面不做评价，任何职业工作都不是那么容易。
　　如果酒店行业不是特别大的话，我建议你可以从这几个方面考虑：1.考虑二线城市的社会机会（二线城市的人，消费水平，租金都可以高于一线）2.高管助理，需要培养能力的3.我们可以帮你拓展人脉，认识到很多有才华的人。
　　最好定个目标。问下考公务员吧，不太了解这个行业。
　　实在不行可以在你大学所在地找找看有没有工作机会。可以看看百度。如果你条件比较好的话。如果你能力不够的话可以现在几个招聘网站上找找看。但是别太挑了。你没工作经验就找不到什么好工作的。投简历试试看。
　　谢邀，基本上不好，靠关系，真没关系，
　　我工作了四年，发现有时候人脉资源很重要，但只是表面上，没有关系真不行，特别是你没有实际工作经验的情况下。 查看全部

　　前程无忧网站内容太多了，想要省钱还是靠谱一点
　　前程无忧网站内容太多了，而且随便点开一个都要收费的，他们家本来就有收费套餐的，399块，还送6个小时一天的视频课，能随时查看。但是他家的不太推荐，文字跟视频的质量还是不能比，ppt和思维导图还可以，看题主想要省钱还是靠谱一点，可以试试直接在企小满上面找，企小满在企业服务这块做的比较好，一些知名的企业服务商都在企小满上面放了一些自己的服务器和架构、erp、仓储等。当然，是要买了之后再去看效果的。
　　我也是国企，和你情况差不多，不过今年三月辞职然后找工作就投了很多企业，hr也给过意向，但是hr总会在招聘公司价格上有点怀疑，说我的条件再加条件就好了，但是她会问你你看中了哪里，怎么个好法？价格再少就更不可能了。或者说你都没有意向，为啥要说这么多，她也不看工资啊。我开始尝试想通过互联网的，毕竟便宜，但是要投很多，后来我想说直接到58同城、赶集和企二哥这些看看看看，有些自称培训机构的工作招聘网站，肯定也是有人去投的，会有机构找上门的，没有入职打杂的，就是面试，其他的没有考虑过。
　　这个问题我来回答，我也应届毕业生，工作两年了，面试过各式各样的企业，总结如下：一看薪资二看工作内容三看办公室文化四看离家远近五看交通六看具体公司七看公司规模。还有很多，手机无力，回答的肯定有的不全面，先这样。 查看全部

　　前程无忧网站内容太差劲了，这样一个垃圾网站都能捞上去
　　前程无忧网站内容太差劲了，这样一个垃圾网站都能捞上去，社会招聘版块都是培训机构在上面推广，年轻人谁不想接到外面的电话？有点疑问就被关闭，有失人道。你们这种网站竟然有官方投资，
　　说到底是市场化的原因，市场规则是由市场决定的，这个没有错，在美国，人才招聘的市场也基本上是成熟化了，所以，一些小型招聘网站就挣到了钱，可是他们也存在一些问题，比如说不踏实，他们试图把中介的人员塞到市场里，但是不是外包，而是自己招聘，那么留下的就是空洞的信息，毕竟有人才岗位还是可以被人才竞争者看到。如果有一天，因为市场竞争不再充分，他们成功倒闭了，市场可能要解体。
　　本人从事人力资源信息化，虽然现在尚在一个不完整的人力资源信息化发展阶段，但是这也是一个机会，需要各路人马齐聚。
　　年轻人从来不在乎哪家企业管理最严，技术最先进，上司最无能，领导最不靠谱，地位最低，薪资最低，工作强度最大，工作稳定性最差，工作环境差，办公室氛围差，领导地位低，待遇和待遇一样的前提下，或者岗位和岗位一样的前提下。他们无一例外的喜欢强人出道，即便强人如我，也可以请到狼，挑明困难与挑战。为什么，因为他们找得到目标用户群，有的吃饱了撑得。或者作出让用户喜欢的产品。 查看全部

　　薪酬福利分布：应届毕业生起薪参考
　　前程无忧网站内容：各高校的招聘信息、求职简历投递模板、学校的单子、挂靠表，一站到位。薪酬福利分布：应届毕业生起薪参考起薪不同岗位薪酬分布情况：北京互联网的公司，看起来最有可能腾讯，阿里，百度。
　　你看是你们学校的社团，社团做了一些什么项目，主要是内部是什么关系，能不能创造一些价值，比如加入社团的每个人都有可能获得锻炼和短期收益。然后你要了解一下自己感兴趣的岗位，平均工资啊之类的。
　　关注应届生bbs（北京应届生、大街网），针对求职的信息比较多。主要是发布招聘信息，比如近期开始到各学校宣讲。另外论坛如xx行业人才联盟。都有很多信息。北京前程无忧网上面还有大量的应届生信息可以搜索。
　　我知道有这些大学的校内招聘会
　　关注各学校的学生会组织，他们会每年搞一些校园宣讲，还有教师招聘。他们都会公布应届生信息。
　　北京前程无忧校园招聘-北京地区校园招聘信息-北京求职论坛-前程无忧
　　本人做智联应届生的，基本上会去本校的宣讲会。另外了解一下校园招聘的门槛，定一个符合自己水平的高水平的公司。对于岗位职责和岗位要求，可以去北京招聘网，可以发布很多。
　　看到前程无忧网有些职位薪酬起步5000，就想说呵呵了。这个行业圈钱快，流水大，压榨底层员工很正常吧，大公司也可以见到各种偷偷摸摸的消息。没个好心态，做好随时被挤兑的准备。 查看全部

　　
前程无忧网站分析主要内容网站简介工具选择数据收集及分析竞争与关键词分析
　　
　　迈城物友网站主要内容分析网站简介工具选择，数据采集与分析竞争和关键词搜索引擎优化分析钱城物友纳斯达克JOBS是中国第一家专业人力资源整合了多种媒体资源的优势服务组织它结合了传统媒体，网络媒体和先进的信息技术，再加上经验丰富的专业顾问团队，可提供包括招聘，猎头，培训，评估和人员外包在内的全方位专业人力资源服务。现在，在全国25个城市设有服务机构。组织网站简介主要内容网站简介工具选择数据采集和分析竞争以及关键词分析搜索引擎优化工具选择全局网站排名工具Alexa工具栏可以在某些特定行业上执行网站排名分析并提供网站流量监控报告Alexa的浏览率统计信息基于用户安装Alexa工具栏的信息反馈以及参考IP源的区域分布，以便对基本综合统计信息进行排名。通过自动重定向和自动刷新网页无法提高排名。主要
　　
　　内容网站简介工具选择，数据采集和分析，竞争以及关键词整体搜索引擎优化排名的分析。更多的人参观兆联招聘。每日平均流量比较。每日平均IP每周平均每日IP每月平均每日IP平均3月平均51job担心2582271000智联招聘2882622000中国人才389,000平均每日访问，相比更多人重复访问51job每日平均每周平均每日PV每月平均每日PV 3月平均51job 30中国人才0001107000跳出率是指用户访问您的网站并仅查看您的网站上一页后离开的访问次数
　　
　　问题数量和所有访问次数的百分比。过去六个月的平均排名。网站排名与招聘季节密切相关。分析的主要内容。网站选择数据采集和分析工具。竞争和关键词搜索引擎分析优化职位搜索网站经常使用的关键词职位搜索，职位搜索，招聘，实习，职位搜索结果分析在升级链接和自然排名中排名第一，而在第一名中百度收录排名前10位的自然排名结果与竞争对手赵联招聘的相关记录有关。 上也只有一篇文章。仅在晋升链接中找到工作。搜索结果在促销链接中排名第一。 在自然排名中排名第八。在百度收录中，自然排名前10位的结果之一与51job有关。竞争对手昭联招聘也仅排名第六。 没有出现在主页上，并且需要优化才能找到工作。 关键词推广链接中的排名招聘搜索结果前城五友自然排名第一
　　
　　在百度收录结果中排名第二，在前10位自然排名中，有1条与51job相关的记录。竞争对手昭联招聘也只有1个职位，而中华英才网只有1个实习搜索结果，在促销链接51job中排名第一，在自然排名中排名第五。在百度收录的自然排名前10位的结果中，有1条与51job相关的记录。竞争对手智联招聘何中华中华英才网没有出现在自然排名中。 关键词总体情况分析是寻找工作最多的工作。 关键词和此关键词千城五友网站在自然搜索排名中，千城五友排名第一需要优化此信息的八个人。关键词 28总体搜索指数百度移动搜索索引百度招聘185618493求职28901870求职253841970实习766254竞争对手分析百度的重量是爱站网站管理员工具等网站推出的针头
　　
　　网站 关键词的排名有望将流量吸引到网站。第三方网站欢迎评估数据0-10 网站人气评估数据百度重量关键词人数估算百度交通前景无忧74042180573智联招聘83959233805 71752756907主要内容网站简介工具选择，数据采集和分析竞争和关键词分析搜索引擎优化1 网站结构优化1导航系统优化1 网站结构优化1 网站结构优化2网页尝试将格式从动态网页更改为静态网页。动态网页对搜索引擎不是很友好。搜索引擎蜘蛛可能会错过它们。搜索引擎无法搜索大量网页。 收录即使收录是收录，也很难在搜索结果中获得优势。搜索引擎推广机会的损失3 URL规范优化网站主页httpwww51jobcom顶层一级专栏首页最多不超过两个级别，例如httpwww51jobcombeijin
　　
　　g详细信息页不超过4级。两页优化1.标题优化。主页的标题太肿了。并非每个页面标题都收录有效的关键字。公司名称很少。两页优化。 2文档关键词标签和说明标签网站中某些未使用META标签设计的网页需要进行优化。第二页优化。 3在正文中，关键词密度的建议值为28。加强关键词页面上出现的频率和密度关键词 关键词频率密度招募12次05求职5次03求职12次05年人才12倍05三个外部链接建立外部链接可以增加您的网站 收录搜索引擎的数量。网站级别的外部链接数量也会相应增加，而51jobcom在百度搜索引擎收录的搜索结果也将相应增加收录百度反链收录数量1,330万1,240万反向链接查询结果1,240,000请仔细选择外部链接。注意外部链接的质量网站谢谢 查看全部