百度搜索引擎优化指南20[官方版](百度搜索引擎优化指南20[官方版]简单百度搜)

　　百度搜索引擎优化指南20[官方版](百度搜索引擎优化指南20[官方版]简单百度搜)

　　百度搜索引擎优化指南20[官方版]

　　简单百度搜了一下，可以搜出七八个这样的问题，我粗略的点了一下，关于现在哪些公司在做百度优化我只知道江苏的东方网达百度口碑挺好的。应该不算是新兴行业，主要是要看自己有什么资源才行，如果资源不足，做了也做不出来的。

　　百度搜索引擎优化是指企业通过对网站或页面进行优化，在用户搜索相关关键词的时候，网站或页面被更快地展示出来，从而提高网站的点击率，增加企业产品的曝光率，增加企业产品的展示量。说得简单一点就是要提高企业的竞争力，给用户一个好的体验。如果您是新兴企业，这个竞争力肯定就不是很强了，其实早在2011年百度开始落实搜索公平竞争机制的时候，做竞价的人就有了，2013年又把竞价关了，提高了整体竞争力。ps.更多关于竞价、seo内容，可关注v信公众号：paperpress（或者百度：保尔柯察金）。

　　seo其实和竞价一样的，只是不受很多人关注而已，很多公司在做，竞价的费用高一些。互联网时代，我们需要从不会赚钱到能赚到钱，

　　很多，同一个词，竞价贵，转化率低，百度优化比竞价贵，转化率高很多，

　　老司机不请自来。随着2013年竞价停止阶段的到来，现在的竞价大环境不景气，很多公司开始退出竞价或转向百度竞价。现在很多在百度做竞价的公司叫真正的竞价公司，可能有些投资人没听过，本质上来说，公司仍在做竞价，只是它是按营销效果收费，即收竞价托管的费用。竞价公司是做网络竞价，非传统竞价方式，多投在于能够带来更多的*敏*感*词*，有更多的交易客户。

　　在线竞价是会随着时间不断的迭代升级，竞价人员为了提高效率降低成本，将竞价打造成一个app，并开通微信小程序提高传播的能力。保持的是以客户为中心的思想，工作的范围以投放广告为主，不再以降低广告投放费用为目的，这样，*敏*感*词*就会随着时间而变动。不过更多的竞价人员会失去他的工作内容，他们需要花费大量的精力从app中找到更多的新的客户，没有稳定的*敏*感*词*，保证很难找到客户，收入就是很难提高。

　　竞价人员要投放数据（小网站更难找），这个是软件解决不了的问题，必须要投入投放人员，所以技术要求比较高。关于薪酬，竞价工作的强度相对大，要求工作人员比较高，不过有很多很高的，多是组长级别，一般来说比较平民，所以薪酬通常都不会很高。总的来说竞价从业人员还是很受重视的，大公司工资会更高一些，小公司，工资比较低，百度竞价工资大家根据公司性质和职能来确定。待遇是底薪+绩效。一般底薪基本在60。