文章采集规则(【文章采集规则】2019年4月员工福利建议功能和实施方案)

　　文章采集规则(【文章采集规则】2019年4月员工福利建议功能和实施方案)

　　文章采集规则有以下几种：

　　1）采集某些公司二维码，

　　2）采集某个公司提供的api接口，

　　3）采集某公司某部门某个部门员工的班级号、姓名等敏感信息；

　　4）采集员工个人信息，用于保存到企业数据库。

　　一、二维码采集功能介绍

　　一）基础采集功能

　　1）基础的扫码识别功能，

　　2）基础的展示功能，

　　3）基础的二维码分享功能，用于简单便捷的分享宣传给客户。

　　二）特殊采集功能

　　1）选班级限制采集选择班级限制采集有两种情况：选择多次限制、交叉限制；

　　2）选上下限制采集选择上下限制采集有两种情况：选择原本的限制区域，

　　3）上限下限采集选择上限下限采集可以实现在限制区域内的全选、半选；

　　4）限制区域内是否能扫描得到二维码；

　　5）关键字限制注：以上关键字采集功能需要企业提供一个号码，可以参考用号码作为关键字来采集二维码数据。

　　三）sdk采集功能二维码采集功能是sdk采集的一个重要功能，该功能可以统计出客户员工的微信、手机号码、家庭住址等客户用于宣传或保存的有效信息。

　　四）公司内二维码用于组织机构年终奖、补贴、培训名单、周年庆/聚餐等员工活动用途。

　　二、2019年4月员工福利建议功能和实施方案

　　1、建议功能建议功能可以适当做限制。对于公司员工，建议具体限制对象为：年终奖，福利，补贴；在我们的案例中，基本上所有关于年终奖，补贴，培训的活动都可以做建议功能。

　　员工在年终奖、福利、培训这三项福利中又可以通过不同的方式来进行限制，

　　1）年终奖确定不建议做建议功能；

　　2）福利确定不建议做建议功能；

　　3）培训则建议做建议功能。

　　2、实施方案

　　一）建立机制，规范内部二维码使用规范二维码使用要规范，主要有两点：一是不能有同质化的东西，也就是不能有关键字，不能有英文等；二是编码主要有七种编码法：中心、字母、数字、数字、阿拉伯数字、数字、阿拉伯数字；针对这些要求，配合我们大中台的统一规范，建立关键字分配至各个基础二维码身上，用于采集、核对和统计。

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