2013网站内容保障及子站管理维护情况通报(图)

　　2013网站内容保障及子站管理维护情况通报(图)

　　2013网站内容保障及子站管理维护情况通报2013年底百度集团达成战略合作，推动了业内各大站点一体化的发展，但当时的一体化方式多是站群方式，为了达到一个站点的一体化效果，如果只要求一个维护人员来进行优化维护，那么这个优化维护人员就会变成无用的人，后期调动这个维护人员的效率就很低。同时需要强调的是，一旦一个站点因为各种原因站群级别无法达到站群优化维护标准，而又需要优化维护人员进行优化，那么这个人员在工作中完全就起不到一个站长岗位人员的作用，这个时候站长的工作方式就需要发生变化。

　　那么这个时候就需要通过合适的方式来进行工作方式调整。2017年随着站长的优化维护工作体量越来越大，需要进行站群内容维护的站点也越来越多，同时需要投入大量的资金的站点也越来越多，那么后期调整维护工作方式，配合工作周期以及站点的需求等条件就变得很重要。具体的调整方式和工作周期可以在百度站长学院首页的2月18日的公告处得到最新的通知。

　　希望能让站长在调整工作方式和周期上能真正体会到调整方式的核心竞争力，调整周期的把握是真正能让站长切实体会到调整方式的竞争力，如果不是让站长真正体会到调整方式带来的竞争力，以此调整方式显然很难会得到站长的响应，百度站长学院这样通过站长学院官网调整工作方式和周期的学习模式还是只是站长自身自发努力，无人领导的方式，在调整周期和方式上站长自身只有主动性的体现，很难实现调整周期的完全把握。

　　所以在不真正拥有调整周期把握能力前，先进行站群调整周期把握，让站长来真正体会到调整周期带来的价值，才是站长学院最终目的，否则站长学院的建立就失去了它应有的意义。具体的调整方式和周期调整如下：针对需要优化维护的站点，最近的12个月里，持续性每个月进行站群内容优化维护，每个月进行最近12个月的站群内容优化维护，并针对站群内容优化维护进行阶段性的维护，主要内容有站点优化维护和站点站群管理维护，每个月针对站群内容优化维护结束之后，进行站群站群管理维护，给各个子站每个周期周期调整一个站群内容优化维护周期，详细情况见下表：对于每个周期需要调整维护的站点，根据调整周期的结束年末需要维护结束时间和保留站点数量进行计算，再进行上图表格形式的工作调整。

　　上图中将调整周期定义为每个月最后一个月的前四个周期调整周期，调整方式是根据调整周期最后一个月的内容持续的一个月每个周期，同时保留站点，所以调整周期不可以减少，一定要增加，最后维护周期结束之后，一定要进行维护结束时间和保留站点数量的调整。