上海明凌网络科技*敏*感*词*网站建设部更换编制及人员合并

　　上海明凌网络科技*敏*感*词*网站建设部更换编制及人员合并

　　2013网站内容保障及子站管理维护情况通报[2013-03-24]上海明凌网络科技*敏*感*词*网站内容采编、管理、运营人员13人，其中网站建设人员1人，子站2人，网站运营人员10人，网站编辑管理4人，运营7人，设计管理1人，安全管理1人，物流仓储管理1人，售后处理1人，装修管理1人，组织机构和管理机构的构建有两个阶段，第一阶段是整个组织结构的规划，成立专职网站建设部门，收编标准分公司网站建设中心，也就是我们常说的分公司，专职网站建设部对属于本辖区内具有互联网特色的客户客源进行通过审核与分级打造分公司网站建设中心；第二阶段是分公司网站建设工作人员合并为一个编制，分公司网站部对原来的编制发出试用员工，进行结构和岗位空间的调整，也就是我们常说的子站，组织机构也进行重组，集团定位是在全行业打造一流的网站服务提供商。

　　[2013-03-25]上海明凌网络科技*敏*感*词*网站建设部网站建设人员12人，其中网站站长5人，编辑4人，美工4人，网站维护人员4人，设计人员4人，客服人员1人，其中网站主管5人，下设多级站长，对网站的资料、配套服务和管理进行构建。上海明凌网络科技*敏*感*词*子站1个（网站建设部），公司人员组成公司设置七个编制，除站长外，设置网站专员两名，其中一名是设计主管，同时我们设置有网站协管员四名，子站统计员两名。

　　上海明凌网络科技*敏*感*词*上海明凌网络科技*敏*感*词*网站建设部更换编制及人员合并，统一规划和编制网站部三个组织机构，由于我们公司前期公司建设人员（设计主管）占编制2/3（6人），我们将配备编制两名专职设计主管，设计专员和子站统计员；另外，我们招聘进行网站设计人员（网站中端主管），招聘进行网站电商运营人员（网站编辑主管），招聘进行网站技术人员（网站主管）。

　　上海明凌网络科技*敏*感*词*网站建设部由于在子站上注重团队合作的分工，严格杜绝人浮于事，避免人为主观情绪的滋生，甚至在网站建设技术上面采用群策群力，由全体编辑运营合力完成整个网站建设，建站上，除主页外（包括天机、精准、品牌），其余网站标配网络联盟平台（友盟等）。由于我们将建站主管分配给同事使用，配备设计和网站技术人员分配给编辑，管理网站实际网站人员，并且注重分工统一分配，以减少人力成本的浪费和省时费力，使用群策群力的方式减少客户参与，提高网站建设效率。

　　相关补充：子站编制调整不到位，子站设计与网站规划人员合并为一人编制，需要招聘维护1名网络协管员，以减少管理人员，由同事负责网站日常运营管理。[201。