针对不同网站内容运营者特定调查访谈形式的解读

　　针对不同网站内容运营者特定调查访谈形式的解读

　　网站内容分析报告其实很多，分析要用于到不同企业的经营状况。有些企业只针对某些特定岗位，而有些对于很多不同类型的公司来说都是必不可少的，或者说对于不同公司的网站内容运营者来说都是不可缺少的，今天，我们把针对不同网站内容运营者特定调查访谈形式分享给大家，以便于更加准确地了解网站内容运营的特点。我们所说的网站内容运营者不是一个人，我们不仅要关注网站内容运营者的特点，还要从不同的类型提取具体的网站内容运营者特征来看，所以我们不能简单地把网站内容运营者叫做“网站内容运营者”，因为这样容易出现歧义性。

　　公司网站内容运营以哪些方式支撑企业网站的？提到这一点大家都能想到：就是网站所有内容的内容消费，对于大多数企业来说，他们运营网站不是从公司本身开始，也不是从公司业务员开始，而是从公司总监开始，这样的做法是错误的，我们企业和总监两者都能把相关的内容运营好，只不过企业的运营侧重点不同。网站内容运营侧重于内容生产，而总监侧重于内容生产，也侧重于内容生产。

　　所以企业运营者在经营网站的时候不必出现一个总监的情况，他们要根据企业本身来制定网站的运营方案，运营之后进行二次生产。网站运营者在总监的情况下必须有内容生产，那么总监本身必须也要有内容生产才能在这个组织或者这个团队中，但是总监本身并不能创造内容，首先企业的公司从业人员到企业网站所需要的经历不少，其次每个人对于公司网站的认知不同，在这样的情况下只有去制定网站的运营方案，再根据方案去生产内容，才能保证网站在成功运营。

　　总监既然制定了网站的运营方案，他需要了解：网站所有的组成部分是什么？网站后期会有多少的需求，比如公司本身的很多内容只是一个附加值的内容没有必要产生的。网站的后期的拓展内容怎么办？企业可以给网站提供相关的新功能或者新内容，而总监则需要提供不同的方案，比如说我可以尝试社交化媒体的推广。那么企业网站内容运营者都有哪些特点呢？首先我们需要了解这些人，以便于企业能够有针对性的制定网站运营方案，我们通常把网站运营者分为以下几类：①重视网站本身需求的。

　　企业网站运营者出现的主要原因是：网站总监本身不知道需要什么样的内容，为了企业更好的运营网站，也为了为了保持网站长久的生命力，企业必须通过网站的总监去培养管理企业网站的人才。②对企业有自己的理解的。企业网站运营者出现的主要原因是：在企业网站建设之初，认为需要一个企业站来展示企业，但是很多企业网站运营者并不是针对企业设计网站的，比如：公司有些网站有很多的。