搜索引擎优化工资待遇相对于社会招聘薪资情况的参考

　　搜索引擎优化工资待遇相对于社会招聘薪资情况的参考

　　搜索引擎优化工资待遇相对于社会招聘的来说，通常是不错的，待遇好的话大概在2w~5w的样子，看不同城市不同的能力而定，数据挖掘更高一些。

　　给你分享一下我们公司的薪资情况给你参考下：执行经理（开8k~11k左右）ai主管（8k~12k）ai专家（12k~15k）技术总监（15k~20k）你可以发一下你们公司给多少薪资么

　　杭州startup的上限15k起，下限不知道...1年以内的大多4、5k,1年以上的大概5、6k。3年以上的就上10k，10年以上有股票的就上15k以上了。

　　一般base在7k左右，

　　我们常常看到一个薪资体系，叫做specialbase&managementgroup。跟我们原来对我们是比较专业的base比较像，在这些职位中，拿到最高的大概是ai经理，cm，ai主管和pm。除了这些你还可以看到specialexperience，因为比较敏感，这个很多时候是不能回避的。当然也有地方会要求只有这些岗位没有想的这么多。

　　本人就在杭州某大厂，4年某top3大厂工作经验，offer上给的offer是11万，过年后签合同的时候递了一封当时觉得很合理，但是市场上很少很少有人信的邮件给我。估计是华南市场不大样。除了有5k的年终奖，另外加了一些其他一些补贴之类。这个offer觉得还是很划算的，甚至比外面给的薪资高，虽然工作环境很一般（杭州人把那些什么什么设计啊，策划啊统统都是不算严格意义上“工作”的）。

　　好吧，其实很多时候上面还是有个心理锚定效应，起码里面的一些岗位工资都很低，而且还未必是他们真正目前所认为的有工作经验，对他们来说可能是所谓的“base”，其实根本没得比。也就是对于那些在大厂从事很多年的资深人员，他们一般不会在乎用人企业在其他方面给他们加薪多少。虽然这些level的管理方式或者说机制和我们平常所做的岗位差异巨大，但这些其实也无关紧要。只要工资福利包含各种allocation就基本不用考虑公司能给你多少。