百度网页关键字抓取(百度网页关键字抓取，通过分析页面代码去抓取非机构网站)

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　　确定目标网站信息，起个标题链接，用baiduspider抓取，切记关键词一定要设置完整，

　　可以试试蜘蛛分析，可以抓取非机构网站，也能抓取一些公司的官网。

　　从页面爬取的信息，加入异步网址处理库就可以进行匹配分析，

　　你没在一线打过球吧

　　我觉得每个公司或企业招聘的这种信息网站都会招收大量的社会人员进行主动投递。以此来提高招聘的信息曝光率和求职者的回馈率。根据传统的技术分析，都需要人工进行一些处理，而且还是要对公司和职位进行整合。而且就算是这样，是不是也会有失败率？所以我觉得不光是robot爬虫，只要是没有对用户数据进行数据整合的技术分析，都是不准确的。

　　其实，h5很多特性大家已经熟知了，h5抓取倒是其次，关键看你的能力能用h5挖掘出什么。

　　各大招聘网站，尤其是大小网站的工资水平在1万左右，在一线城市非常常见，所以找招聘的时候拿着一大堆月薪过万的简历进行搜索，基本就能找到不少的工作。对于机构、公司来说，很多都是打着人才，前提是能否找到合适的人才。另外对于推荐工作，分为推荐销售工作，推荐技术工作，推荐市场工作等。不管任何工作，同行相求。推荐的可能性都会有，如果有需要推荐人，推荐人也不一定上的了当，特别是企业招聘类，很多公司都是找对接人，对接自己有资源有能力的人。

　　对于那些招聘还能推荐一大批人的，其实都不具备培养的能力，简历，经验是否符合公司要求。最好的方式是通过其他渠道或者直接筛选过后给专门负责招聘的hr，根据情况处理、工资，相对其他搜索、中介网站简单多了。