名称下面的网站介绍内容怎么改(找工作的程序员很多,都需要写简历。。(图))
优采云 发布时间: 2022-02-07 18:11名称下面的网站介绍内容怎么改(找工作的程序员很多,都需要写简历。。(图))
现在找工作的程序员很多,都需要写简历。
我看过很多写得很糟糕的简历,看不出这个人的闪光点。人总有亮点吧?
有同学私下找我,要我帮忙修改简历。在这里写下我的看法,一个开发者的简历应该怎么写,效果最好。如果以后有人来找我,就让他看看这个文章。
如果你听从了这篇文章的建议,我保证你会写出一份令人印象深刻的简历,你获得面试的机会也会大大增加。
一、以项目为主体设计你的简历
根据一项研究,招聘人员(尤其是大公司的招聘人员)在 2018 年只花了大约 7.4 秒来分析一份简历。几秒钟后,如果没有兴趣点,他就会通过你的简历。
因此,在开始写简历之前,你的脑海中必须要有一个概念:简历是用来传达信息的,它必须突出重点内容。不要写太多,堆积各种不相关的信息。这只会埋没你的优势,让招聘人员错过重点。
那么,你应该在简历中加入哪些信息呢?
对于开发人员来说,你的项目就是你的简历。你需要突出你的项目,以及项目所涉及的技能,让招聘人员一眼就能看出来。简历的主体,至少一半的内容,应该是你做过的项目或者你取得的成绩,这是最能证明自己的能力。
如果你是学生,你的简历上不用写你的成绩,你修过的课程,你获得的奖学金,你是学生会干部,组织社团活动,CET 4或6等。这些东西对企业来说是无用的,缺乏针对性的证明能力。
你也不要描述你的工作态度,比如“团队精神”、“进取”、“努力工作”,这是你默认应该做的,不是分数项。
二、突出您的业务需求技能
下一个问题是,项目经历应该怎么写,才能让公司的招聘人员一目了然?
每个人都应该这样想。企业招聘的目的是为了找到能帮他解决问题的人,或者是招聘能帮助他工作的人。如果你向他表明你可以完成他的工作,他就会想要你。
该公司也不确定谁有能力。他只能假设,如果你掌握了工作所需的几项核心技能,你就是一个初步合格的候选人。
因此,公司在他们的简历上寻找的是你是否具备他们需要的技能。这是招聘人员最关心的信息。因此,您的简历应该强调的是您拥有企业所需的技能,并且您的经验证明您可以做到。
公司需要的技能通常是特定的技术。您应该在简历中收录这些技术的关键字,并且要具体,而不仅仅是广泛的技术类别。例如,在申请 Java 工作时,不要只写精通 Java,而要写精通 Spring 或 Hibernate。
注意在写技术术语的时候,不要拼错单词,也不要拼错大小写,比如把jQuery写成Jquery,TypeScript写成Typescript,这样会显得不专业。
三、一个项目的三个要素
其实物品信息的写法是有公式的。
项目 = 产品 + 技术 + 结果
据说,当谷歌要求候选人描述他们的经历时,每次经历都必须提供以下三条信息:
例如,“领导开发功能 X 以集成到产品 Y 中,从而为 Z 带来额外收入”。
除了三个基本信息外,项目描述还应注意以下几点。
(1)主要介绍新项目,你过去3-4年的经验最关键。不要详细描述老项目。
(2) 突出显示项目的规模,例如用户数量、数据量 TB、每天的收入金额或交易量。
(3)最好以动词开头,让人觉得简洁有力。为了避免单调,动词也可以适当变化,“发展”、“实施”、“部署” ,而“完成”可以替换使用。
四、量化你的项目,给出数字
最后一点,每个项目的描述都需要量化,最好用数字。这可以大大提高你简历的可信度和专业性,给招聘人员留下深刻印象。
请看下面改写的例子,加上量化,效果好多了。
改写前:
设计并实现CRM系统的X功能。
改写后:
设计并实施了 X,这是 CRM 系统的一项新功能,可让 20,000 名用户轻松跟踪他们的业务支出。
改写前:
社交网站登录和配置文件自动填充是使用 OAuth 和 JavaScript 组合实现的。
改写后:
使用 OAuth 和 JavaScript,实现了社交 网站 登录和*敏*感*词*自动填充,将 网站 转化率提高了 20%。
改写前:
使用 Ajax 技术来减少页面加载时间。
改写后:
使用 Ajax 技术将页面加载时间减少了 30%。
改写前:
与同事合作,部署了一些 Web 应用程序并进行故障排除。
改写后:
与后端工程师团队合作开发、部署和解决 7 个 Web 应用程序。
改写前:
参与将 网站 前端转换为 React 框架。
改写后:
与同事合作,在一周内将 网站 前端转换为 React 框架。
改写前:
使用 Less 开发了一种新的客户端 CSS 样式。
改写后:
使用 Less 开发了一种新的客户端 CSS 样式,将文件大小减少了 70%,并将首屏时间减少了 2 倍。
五、总结
申请IT行业的工作其实并不难。因为整个行业非常缺工程师,尤其是中高级工程师。
企业自己都知道,招到高水平的高级工程师并不容易。因为大家都在抢人,如果遇到合适的人选,迟迟不采取行动,可能会被其他公司拦截。所以,只要你的水平能达到公司的最低要求,他们都会愿意录用你,至少会给你一个面试的机会。
作为应聘者,只要能证明自己具备合格的项目开发能力,绝对可以轻松拿到offer。所以你真正要做的是:提高你的能力,做更多的项目。然后,按照以上建议,如实反映简历上的项目信息,就能顺利找到工作。
(正文结束)
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