职场新人最大的问题在于没有标签，到处抓破脑袋

　　职场新人最大的问题在于没有标签，到处抓破脑袋

　　文章采集助手看到这个问题忍不住回答一下，因为作为职场新人，最大的问题在于没有*敏*感*词*没有标签，到处抓破脑袋似乎都不知道哪家公司的？不管是建筑单位还是综合性公司又或者小公司一定要在找工作之前先想清楚自己想进入什么样的行业，哪个行业的什么职位，这两年房地产又有个互联网金融的风口，金融行业进入一定互联网化浪潮。

　　这些是前提。第二步再就是学习，为了以后可以开个好头。如果只是找工作，我们面临一个最大的问题是哪个公司更适合我们，有没有比较好的机会可以去接触你想要去的行业，哪个行业哪个职位也是最有优势的。第三步就是好好选择。楼主需要针对自己本专业自己喜欢的行业去开始找。其次，面试要有目的性去找。如果你只是想找份工作找份薪水，那么大多数公司都会给你机会的。

　　如果你想找个行业内公认或者知名的更大的平台，那么请不要局限自己，跟对一个领导更有大价值。个人看法，轻喷，如果你能看明白，不知能否帮忙。

　　我是从施工回到设计院，一个没有生活，没有归属感的地方；当时也一起回家工作，现在准备明年上半年辞职。

　　不知道题主现在如何了，我现在在某大院深造，我是想去地产公司，但是家里不同意，说是都上市公司了，待遇不可能差，毕竟是国企，没必要让我过的那么差，不管大小，都要慎重考虑，