seo优化全解第1版-搜索引擎入门详解( 提高网站访问量排名的10大因素)

　　seo优化全解第1版-搜索引擎入门详解(

提高网站访问量排名的10大因素)

　　10、SEOer

　　SEO是search engine optimization的缩写，中文意思是搜索引擎优化，与Search Engine Positioning和Search Engine Ranking是同一个工作。指对网页进行相关优化，通过了解各种搜索引擎如何抓取互联网页面，如何对其进行索引，以及如何确定其在特定关键词搜索结果中的排名，从而提高搜索引擎排名。，从而增加网站的流量，最终提高网站的销售能力或宣传能力。

　　搜索引擎优化器

　　SEO是search engine optimization的缩写，中文意思是搜索引擎优化，与Search Engine Positioning和Search Engine Ranking是同一个工作。指对网页进行相关优化，通过了解各种搜索引擎如何抓取互联网页面，如何对其进行索引，以及如何确定其在特定关键词搜索结果中的排名，从而提高搜索引擎排名。，从而增加网站的流量，最终提高网站的销售能力或宣传能力。

　　SEOer 是从事 SEO 工作的人。

　　概念

　　SEOer，顾名思义就是SEO工作者，是对从事SEO工作的人的称呼。SEOer可以理解为SEO行业的从业者或SEO爱好者。

　　介绍

　　SEOer的主要工作是通过了解各种搜索引擎如何抓取互联网页面、如何对它们进行索引以及如何确定它们在特定关键词搜索结果中的排名来优化网页。一种提高搜索引擎排名的技术，从而增加网站 的流量，最终提高网站 的销售或宣传能力。看网站能不能优化，其实是一个产品研究的过程。SEOER的先天优势在于，我见过的网站大多有大有小；所以对于这样的 网站 你应该明白有多大的优化空间。虽然不能做出更好的优化设计，但能不能拒绝这样的网站优化，希望答案是肯定的！

　　人才类型

　　战略人才

　　这类人具有敏锐的洞察力和独特的思维方式，善于发现更好的流量来源，善于协调各种流量的竞争策略，带领团队引领竞争。这种人才非常难找，基本不可能复制。[1]

　　项目人才

　　这类人的项目管理能力比较强，能协调多个部门之间的事务，能控制多个人才达到同样的效果。这类人才的需求量也很大。

　　数据人才

　　这样的人才能够按照一定的分析逻辑，系统、科学地分析各种数据，得出正确的结论，不断开发新的分析方法，为决策者提供强有力的依据。

　　技术人才

　　精通各种SEO技术和搜索算法，擅长开发工具驱动流量增长，为数据分析提供强大的技术支持，同时通过开发工具成倍提高工作效率。可以快速监测各种搜索引擎的微调变化，从而采取更好的对策。

　　行政人才

　　能够遵循正确的方法，带领团队，或者单独操作，能够贯彻执行，并想办法在规定的时间范围内取得成果。工作严谨，作风稳定，能完成艰巨任务的分目标。

　　资源型人才

　　这样的人才最擅长整合各种资源，最大限度地发挥资源的价值，获得资源的竞争优势。它的优势是善于谈判，整合资源，实现双赢。

　　综合人才

　　所谓综合人才，是指作为一名SEOer，你不仅需要了解网站优化、网站推广、竞价排名、网络营销策划等SEO相关知识，还需要了解SEO相关知识。需要知道如何制作网页并修改网页的代码来制作它们。网站原创页面对 SEO 更友好。