前程无忧网站内容(前程无忧网站内容运营也可能是我有点知识和见识的匮乏！)

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　　前程无忧网站内容运营也可能是我有点知识和见识的匮乏！同一个公司、同一个职位，自己去搜索实在太难！第三方搜索引擎把什么人都统一到一个机构名下，也不太平衡。好不容易在前程无忧网上有名气了，不让进家门，看看这就是把我们的职业发展给耽误了！打114通知领导，得知了这个消息！但是就是没有领导签字，也没有让我回去处理，处理一下家里的事情，也行！谁知道这个领导还只是个小领导，所以说，为什么说，在自己公司内部运营的家是不会给你的，一个公司内部的家只要当领导的，真的不会管在外面的运营，因为家在内不在外，家在内又在外！内部的运营公司一般也是用公司的名义发布职位。

　　建议用微信公众号引导招聘信息本人是来人力资源前线的，最近也研究了一下招聘，目前觉得这个挺不错的，保安的职位可以不限制地点，职位有时间段可以选择。保安每天也能给人家的公司拉客户。对猎头来说也能有个长期合作的对象，本人觉得这点挺不错的，挺方便的。感觉如果能好好利用好微信公众号，用来打造个人品牌，也可以吸引很多的客户，但是做好招聘不能只靠微信公众号，最重要的还是真实，有没有岗位，岗位有没有要求，钱是否提供足等等都要考虑进去，本人也在研究这方面，欢迎大家一起探讨。