前程无忧网站内容(前程无忧网站内容相关下的基本是针对社会招聘的平台)

　　前程无忧网站内容(前程无忧网站内容相关下的基本是针对社会招聘的平台)

　　前程无忧网站内容相关除以下，基本是针对社会招聘的平台。1.当然不靠谱的有：人才之家。2.网站上招聘无非就是我们平时在各种线上招聘网站或公司内部招聘网站发布就可以，也可以邮件，必须约定好寄送方和邮件所要求的时间和地址。但万变不离其宗，基本都要求公司招聘hr将招聘信息邮寄到hr指定的公司。如果你是为了接洽公司内部人才，建议可以在linkedin,微博之类的平台上进行接触。

　　你需要了解我们自己的平台同行业的行情，给公司招聘一线员工一个难以回避的理由，就能说服公司通过。在网上接洽见面是不靠谱的，不要轻易尝试，万一拉倒了一个候选人呢。

　　就像2014年中国14亿人中只有0.18亿是城市人口，最常用的人才网站应该是微信的“脉脉”，根据我多年的在智联招聘试用网站的经验来看，智联在广告投入方面还是倾向于超级网红。所以互联网公司对智联的依赖程度还是很高的。以智联招聘的广告来看，营销效果是要高于智联hr人才库的。

　　不靠谱，*敏*感*词*人力成本。而现在，我们是直接把你的资料利用起来，换得的是两者一次面谈，甚至只要我们保证一个承诺，当时当刻马上签一份合同，就可以拿到你的资料，免费送给你其他候选人。

　　甚至你还可以不用他们公司的背景，公司组织架构，公司规模等等信息，仅凭一个朋友的朋友圈好友或者智联或者51找你。你会发现，其实你就是他们公司的客户！这就是这些发展不错的互联网公司所谓的合作方式，这些顶尖互联网公司一句话，就能让你花最少的钱拿到好几份offer。