前程无忧网站内容(前程无忧网站内容很垃圾，收费高，质量差，很多上当)

　　前程无忧网站内容(前程无忧网站内容很垃圾，收费高，质量差，很多上当)

　　前程无忧网站内容很垃圾，收费高，质量差，很多上当受骗的人，我现在在他们那里注册了，请大家千万要注意了，别去上当受骗了，找工作一定要去专业的招聘网站去，什么前程无忧的就是骗子，不是假的就是骗子。

　　感觉不靠谱。一个职位的情况下都看不出来需求匹配度，更别说不同职位间该怎么匹配和取舍了，

　　因为我曾经有同感，中国的企业太需要优秀的人才了，导致各种借着招聘名义骗人。感觉市场规范很重要。现在这个互联网时代，求职者能自主选择最重要。

　　你说的应该是二线城市的事情，而一线城市是可以由猎头为他寻找实际需求的人才的。当一线城市很多虚假招聘中介来寻找“合适”的人时，二线城市就不会出现这个问题。楼主的说的应该是找“靠谱”的猎头吧？您可以先私信我谈谈您对一线城市同样现象的看法，我们一起找出其中的原因吧。可能我们地理位置差不多，都在全国省会城市周边，所以只能说点我知道的。

　　1.猎头推荐前如果需要行程安排，那会通过当地政府部门、官网等渠道去找，即使最后没有订到房间，看看位置也没问题。2.猎头推荐不会有某某集团名称，这种情况在北京很难发生，至少我和那里的猎头没有联系过。在二线城市的话，可能就多了，但我认为主要原因是中介数量过多，有些中介打着招聘的名义，搞培训收费，还有就是设置被推荐对象的条件等等。

　　而这些猎头们收取中介费，会导致猎头过多的寻找他们想要的候选人，失去了企业招聘的用人需求，这样算起来就造成了猎头寻找客户的手段成本和时间成本过高。其次是在他们不重视推荐，怎么和候选人推荐成功率呢？如果打电话，收取的费用基本远超职位介绍的费用，一个寻找合适的人选比找合适的职位性价比高，当在职场上遇到一个推荐是靠谱的人选有很多途径可以找到，哪怕收取千元的猎头费也值。

　　而不是付出千元找到靠谱的人才，反过来要求最低的猎头*敏*感*词*（有可能我只了解北京上海的情况，有错欢迎大家指正），首先猎头选择比较多，市场价格也比较贵，猎头大咖也不会被在没有任何了解信息的情况下就给推荐合适的人选。3.有些非常好的机会他们无法提供，一个好机会可能因为某些因素错过了。这些人说不定就是要付出才能有大回报，他们服务态度都比较好。

　　在二线城市的猎头很难有这种情况，因为去找他们要推荐费的多，而且还是高的离谱，还不如找原来不知道情况就给推荐了。推荐效率低4.部分猎头公司的服务体验太差，你怎么好的态度都没用，一次一个主管。偶尔碰到一个稍微有诚意的候选人就会立刻打住，不想再打，这种。