百度搜索引擎优化指南v30(百度搜索引擎优化指南v3015《百度优化实战大全》)

　　百度搜索引擎优化指南v30(百度搜索引擎优化指南v3015《百度优化实战大全》)

　　百度搜索引擎优化指南v3015《百度优化实战大全》baiduwebmasterreferenceguidelines-baiduwebmastersprojectscareer我刚看了一下比较新的，而且很全面。ps：我就是做百度的，我们这边的规则都是百度写的。我这边只提供技术点，希望对你有用。有用记得点赞哦！。

　　有做过过这类工作，其实它的工作大概分三个方面：前端、后端、数据库。其中工程师担任的工作几乎只要懂前端、后端、数据库，前端懂js就可以了。一般招聘要求如下：有过良好的行业信息爬取经验，一定的后端程序开发能力，或熟悉html5css3javascript等中级web工程师。能够熟练应用各种前端css框架，会应用jquery、angularjs等框架进行开发。

　　这边推荐一篇专门针对招聘进行面试的网站：coding.it如果觉得这些要求还不够的话，可以考虑阅读公开的面试指南、里面收录了各行各业各岗位的最佳实践。最后，祝找到心仪的工作！。

　　百度优化了解一下，百度的联盟结算，

　　百度专栏：让搜索成为一种习惯

　　没有这方面的工作可以面试时候考察。但是可以发现大部分地方优化招聘都是将本公司做过的产品作为条件，比如：a.用户搜索过百度美食，b.推广投放的地方购物场景，就只能限定于美食方面。是这样吗？公司自己建立这些体系干嘛呢？免费又有什么意义。个人理解可能有偏差，百度在国内的名声还不错，有大批人在搜索，付费时可能更在意搜索结果是否优质。

　　做百度效果优化的公司不少，竞争力也很大，大部分是没有盈利或者是赚不了多少钱。大部分没有盈利的原因是渠道费用高，初期是谁做效果优化谁承担费用。楼主说没有做过，这算一个优势，一个面试者没有特别是关于的工作经验可以了解到公司近期发展和运营模式等，了解清楚再和面试官商量考虑去做也是可以的。