搜索引擎优化案例(如何进行快速培训，确保网站没有重大技术错误？(图))

　　搜索引擎优化案例(如何进行快速培训，确保网站没有重大技术错误？(图))

　　对于大中型互联网公司来说，搜索引擎优化工作涉及多个部门，各个部门的工作不能由搜索引擎优化部门直接规划，因此各个部门的通力配合非常重要。还有一个很普遍的现象是，对于我们互联网行业来说，公司的人员流动非常频繁，所以对于新员工来说，我们应该是第一个接受培训的。

　　首先是相互交流。seo哈尔滨培训班的搜索引擎优化部门可以制作一个公告栏，把搜索引擎优化工作的目标分解开来，让大家知道这个阶段自己部门的进度，有没有滞后，明确负责人。既然直接和网站的流量挂钩，所以没有流量，那么牛市节目和优质的网站内容就没有意义了。以技术部门为例。如果他们不及时沟通，他们将无法完全了解优化过程的具体细节，也无法为网站做自己想做的事情，因此很难实现公司预期的优化结果。

　　第二点是新员工进入了我们的技术部门。如何进行快速培训，确保我们的网站没有重大技术失误？

　　可以制定四个标准操作：

　　1)在URL命名系统中，很多站长在链接回首页时使用的URL并不是唯一的。搜索引擎会混淆哪个是真正的主页？这一定是对新技术的提醒。

　　2)如何生成网站地图，通过百度站长工具提交技巧。在这里，我们需要掌握两种网站映射：HTML网站映射和XML网站映射。一个值得分享的小经验是，对于大中型的网站来说，投稿可以增加很多内容。但是，提交网站不会有任何影响，甚至会适得其反。你必须认真考虑提交网站的地图的风险。

　　3)系统中自动生成title和h1、atl文本的规范也有很多，前面已经详细解释过了，这里就不赘述了。

　　4) 在优化网站的结构时，根据网站的特殊性，使网站的结构和列适合网站。比如双喜来的时候，你是做电商的，我们一般都会做一些特别的页面。这些页面遵循经典的树状结构，离主页有一定的距离。我怎样才能增重？可以调整一下，直接在首页添加自己的话题页面链接，也可以在侧边栏推荐推广位置添加整个网站的链接。第三，我们还需要为网站编辑部制定一些写作标准。

　　虽然有几个关键点，但它可以防止来自主要搜索引擎的不友好内容出现在我们的网站上。抓住问题关键，规范化。为什么不？

　　1)首先选择关键词。我只提到最重要的是选择与我们网站关键词相关的内容。有更多的搜索和更少的竞争对手。同时，确保搜索目标关键词。

　　2) 网页标题的书写必须有自己独立的标题标签，但不同的网页使用相同的标题。这是很多新站长经常犯的一个错误，不容忽视。甚至一些大型的信息技术网站也会犯这样的错误。

　　3)网站内容中关键词的布局主要集中在前端，也存在关键词叠加、关注相关性等问题。此处不详。

　　四、哈尔滨seo推广网站内链使用锚文本，完全由站长控制，要搭配关键词，但切记避免过度优化，否则网站的排名会受到惩罚。简单的说，如果我们SEO部门把握了公司的整体方向，相互配合，哈尔滨网站优化公司做好了自己的工作，那么SEO部门规划的目标就不会变得不可思议。大家的支持也是最重要的。